Ihre Organisationsentwicklung unterstützen wir passgenau mit Beratung und Schulungen sowie Einzel- und Teamcoachings. In der Beratung stützen wir uns auf systemische Grundsätze und nutzen Ansätze des strategischen, integrativen und agilen Managements. Wir bieten Ihnen in Beratungen und Workshops unsere umfassende Expertise in der Gestaltung von Organisationen und Arbeit, insbesondere auch neuere Ansätze, die auf mehr Selbstorganisation bauen. So können Sie zeitgemäße Rahmenbedingungen für die Wettbewerbsfähigkeit, Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation schaffen. In Schulungen bzw. auf Ihre Bedarfe zugeschnittenen Lernangeboten (Präsenz, Online oder blended learning) bauen wir Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden aus, sodass diese in den neuen Rahmenbedingungen adäquate Formen der Führung und Zusammenarbeit entwickeln können. Zielgruppenorientierte, professionelle Aufbereitung der Inhalte und die Umsetzung in für die Zielgruppe passenden Formaten auf Basis zeitgemäßer didaktischer Konzepte sind für uns dabei selbstverständlich. Beispiele für Inhalte sind: Selbstorganisation mit Prinzipien und Ansätzen, neue Formen von Führung und Zusammenarbeit, Kundenorientierung, Kommunikation, innere Haltung und Organisationskultur, Umgang mit arbeitsplatzbezogenen Herausforderungen, Entscheidungswerkzeuge, Werkzeuge zur Organisation von Arbeitsabläufen, u.v.w.m.

Organisationsentwicklung bieten wir als individuell auf Ihre Bedarfe zugeschnittenes Paket an.