Aufbau einer Community of Practice „Learn@Work“

Wir nehmen Sie mit auf eine Reise
in neue Lernwelten

Lernen im Wandel: Gemeinsam innovative Lösungen entwickeln

In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt müssen Unternehmen neue Wege finden, um die Kompetenzentwicklung ihrer Mitarbeitenden zu fördern. Lernen findet zunehmend in Arbeitsprozessen und durch selbstgesteuertes Lernen statt. Klassische Weiterbildungsangebote reichen oft nicht mehr aus, um den dynamischen Anforderungen gerecht zu werden.

Community of Practice “Learn@Work”

Wir bieten Ihnen mit der Community of Practice “Learn@Work” ein praxisnahes Lösungsformat, um diese Herausforderungen gemeinsam anzugehen. In einer vertrauensvollen Atmosphäre tauschen Sie sich im Kreis ausgewählter Expert*Innen und Praktiker*innen über aktuelle Ansätze der Personalentwicklung aus.

Learn@Work-Journey©

Unser Angebot besteht aus einer Learn@Work-Journey© mit vier Sessions innerhalb eines Kalenderjahres. Durch den Wechsel zwischen fachlichen Impulsen und moderiertem Erfahrungsaustausch entwickeln wir innovative Ideen für die Arbeits- und Lerngestaltung in Ihrem Unternehmen. Am Ende steht ein Umsetzungscheck und ein Ausblick auf die Fortsetzung innovativer Lernvorhaben.

Gestalten Sie die Zukunft des Lernens mit

Nutzen Sie die Chance, Teil dieser spannenden Reise zu sein und gemeinsam mit uns die Zukunft des Lernens in Ihrem Unternehmen zu gestalten. Wir freuen uns darauf, Sie bei dieser innovativen Community of Practice zu begleiten.

Ihr Reiseplan

Station 1
Reiseplanung: Wer fährt mit? Wohin könnte es gehen?

Do 30.01.2025 15h00-19h00, Ort: noch offen

TOPs für das Arbeitstreffen

  • Kennenlernen
  • Wissenschaftlicher Impuls zu neuen Trends des betrieblichen Lernens in Zeiten hoher Transformationsdynamik
  • Interaktives Erkunden der aktuellen Herausforderungen bei den teilnehmenden Unternehmen

Ihr Benefit: „Sie lernen Kolleg*innen mit vergleichbaren Funktionen aus anderen Unternehmen kennen. Sie erhalten neuste wissenschaftliche Erkenntnisse zum betrieblichen Lernen. Sie adressieren Ihr Erkenntnisinteresse und Ihre Herausforderungen, sodass die nächsten Stationen auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten werden können.“

Station 2
Koffer packen: Was muss noch rein?

Do 15.05.2025 15h00-19h00, Ort: noch offen

TOPs für das Arbeitstreffen

  • Ergebnisse aus der empirischen Forschung zu aktuellen Lernpraktiken in Unternehmen
  • Benchmarking in der Community
  • Dialogsequenzen und Vertiefung zu den Themenschwerpunkten aus Station 1

Ihr Benefit: „Durch unsere passgenaue Aufbereitung empirischer Befunde erlangen Sie einen Überblick, wie Lernen in der betrieblichen Praxis umgesetzt wird. Sie lernen durch einen strukturierten Austausch mit Kolleg*innen und entwickeln kreative Ideen für Ihr Arbeitsfeld. Sie können eigene Praktiken fachlich einordnen und Ideen für die Weiterentwicklung ableiten.“

Station 3
Abfahrt: Was machen wir, um gut anzukommen?

Do 25.09.2025 15h00-19h00, Ort: noch offen

TOPs für das Arbeitstreffen

  • Fachlicher Kurzimpuls zu Umsetzungsstrategien, um Lernpraktiken im betrieblichen Umfeld weiterzuentwickeln
  • Matching von Herausforderungen, Trends und Umsetzungsstrategien
  • Dialogsequenzen zu Handlungsoptionen und Umsetzungsvorhaben in den Unternehmen

Ihr Benefit: „Sie erkennen, wie Sie Ihre Erfahrungen, kulturellen Praktiken und Ihr Methodenportfolio zur Umsetzung von HR-Projekten um strategische Ansätzen zum Aufbau von Lernökosystem erweitern können. Wir öffnen zudem einen Dialog- und Kreativraum, in dem Sie mit Ihren Kolleg*innen Handlungsoptionen für ein konkretes Umsetzungsprojekt im HR-Bereich entwickeln.“

Station 4
Reiseerinnerungen: Was war schön? Was haben wir nicht geschafft?

Do 11.12.2025 15h00-17h00, Online

TOPs für das Arbeitstreffen

  • Umsetzungs-Check zu Vorhaben in den Unternehmen
  • Erkundung von weiteren Bedarfen

Ihr Benefit: „Sie schauen auf das Reisejahr zurück und halten Ihre persönlichen Erfahrungen, Erkenntnisse und Aha-Momente fest. Sie erfahren auch, welche Aspekte für die anderen teilnehmenden Kolleg*innen besonders relevant waren. So vervollständigen Sie Ihr Erinnerungsbild von der Lernreise und stürzen sich – damit gerüstet – vielleicht schon in Ihr nächstes HR-Abenteuer“.

Hier gibt es nochmal alle Informationen in einem Flyer (PDF)

Buchungsformular

    * Pflichtangaben

    Reisebedingungen

    Teilnahmebedingungen für die Learn@Work-Journey© 2025

    1. Anbieter der Learn@Work-Journey© 2025 ist das Institut für Technologie und Arbeit e.V. in Kaiserslautern (nachfolgend „Anbieter“ genannt). Als „Teilnehmende*r“ werden nachfolgend jene genannt, die bzw. der sich gem. Ziff. 5 verbindlich angemeldet und die Anzahlung gem. Ziff. 8 fristgemäß geleistet hat.
    2. Der Preis für die Teilnahme an allen vier Stationen der Learn@Work-Journey© 2025 beträgt je Teilnehmende*n 1.400,- Euro zzgl. der jeweils geltenden gesetzlichen Umsatzsteuer.
    3. Im Preis gem. Ziff. 2 dieser Teilnahmebedingungen sind alle oben beschriebenen Leistungen der Learn@Work-Journey© 2025, inkl. eines hochwertigen Caterings und einer ansprechenden Lokation, enthalten.
    4. Es können nur alle vier Stationen der Learn@Work-Journey© 2025 zusammen gebucht werden, da die Stationen inhaltlich aufeinander aufbauen.
    5. Eine verbindliche Buchung über den Onlineshop des Anbieters ist bis zum 01.11.2024 erforderlich.
    6. Sollte die bzw. der Teilnehmende an einer oder mehreren der vier oben genannten Stationen der Learn@Work-Journey© 2025 nicht teilnehmen, fällt dennoch der volle Preis gem. Ziff. 2 dieser Teilnahmebedingungen an bzw. es findet keine Teilerstattung statt.
    7. Eine Anmeldung für die Learn@Work-Journey© 2025 findet über den Onlineshop des Anbieters und nur durch die vollständige Angaben der erbetenen Daten statt. Die in diesem Zuge erhobenen Daten werden nur zu Zwecken der Anmeldung und Abrechnung der Leistungen des Anbieters im Rahmen der Learn@Work-Journey© 2025 vom Anbieter auf seinem Server mit Standort in der Bundesrepublik Deutschland gespeichert und verarbeitet. Eine Weitergabe dieser Daten an Dritte ist ausgeschlossen.
    8. Nach erfolgreicher Anmeldung stellt der Anbieter eine Anzahlungsrechnung über 50% des Preises gem. Ziff. 2 dieser Teilnahmebedingungen zzgl. der geltenden gesetzlichen Umsatzsteuer aus.
    9. Die Anzahlung gem. Ziff. 8 dieser Teilnahmebedingungen ist spätestens bis zum 16.12.2024 zu leisten. Nur bei fristgemäßen Zahlungseingang wird eine Teilnahme verbindlich zugesagt. Die verbindliche Teilnahmezusage durch den Anbieter folgt bis zum 20.12.2024.
    10. Nach Abschluss der Learn@Work-Journey© 2025 erhält die bzw. der Teilnehmende eine Schlussrechnung über den Preis gem. Ziff. 2 dieser Teilnahmebedingungen, abzgl. der geleisteten Anzahlung gem. Ziff. 8 dieser Teilnahmebedingungen.
    11. Die oder der Teilnehmen*de kann ihre bzw. seine Teilnahme bis zum 16.12.2024 kostenfrei stornieren. Bei Stornierungen zwischen dem 17.12.2024 und 16.01.2025 fallen 50% des Preises gem. Ziff. 2 dieser Teilnahmebedingungen an. Bei danach erfolgender Stornierung sind 100% des Preises gem. Ziff. 2 dieser Teilnahebedingungen an den Anbieter zu entrichten.
    12. Sollte eine Mindestanzahl von Teilnehmenden an der Learn@Work-Journey© 2025 nicht erreicht werden, so behält sich der Anbieter vor, die Learn@Work-Journey© 2025 bis zum 17.01.2025 abzusagen. Bis dahin geleistete Anzahlungen werden vollständig an die bzw. den Teilnehmende*n rückerstattet. Darüber hinaus werden keine Kosten erstattet, die der und dem Teilnehmenden im Zusammenhang mit der geplanten Teilnahme an der Learn@Work-Journey© 2025 entstanden sind.

    Ihre Reisebegleiter*innen

    Prof. Dr. Matthias Rohs

    Wissenschaftlicher Leiter des Instituts für Technologie e.V. und Arbeit und Inhaber des Lehrstuhls für Erwachsenenbildung an der RPTU Kaiserslautern Landau

    Delia Schröder, MBA

    Mitglied des geschäftsführenden Vorstands des Instituts für Technologie und Fachfrau für Gestaltung von agilen Arbeits- und Lernprozessen

    Dr. Tino Baudach

    Mitglied des geschäftsführenden Vorstands des Instituts für Technologie und Arbeit e.V. und Experte für Organisationsentwicklung